VI conferência sobre Mulher e Género na cidade de Maputo

VI conferência sobre Mulher e Género na cidade de Maputo

VI conferência sobre Mulher e Género na cidade de Maputo – O evento tinha como objectivo promover a igualdade de género acelerando a implementação dos instrumentos nacionais e internacionais. Em 2008 foi institucionalizado como mecanismo de avaliar os progressos das acções que estão a ser desenvolvidos por sectores da sociedade em prol da mulher.

A promoção da igualdade de género e dos direitos humanos sempre constituíram prioridade do Governo desde a luta pela independência no que refere ao combate a pobreza, promoção do empoderamento das mulheres, defesa dos direitos humanos para igualdade de género, através do quadro político institucional, legal e favorável.

Foram criadas 4 e revitalizadas 10 unidades de Género e Conselhos Distritais para o avanço da Mulher na Assembleia da Republica dos 16 mandatos do círculo eleitoral de Maputo, 8 são mulheres, representando 50 % dos assentos e no que diz respeito a Assembleia Municipal tinha 22 mulheres e agora temos 29, sendo que o cargo de vice-presidente é ocupado por uma Mulher.

Iolanda Cintura Governadora da Cidade de Maputo na abertura da conferência disse que o lema “Juntos na promoção de empoderamento e igualdade de género na cidade” representa um reconhecimento de que a luta pelo desenvolvimento socioeconómico, homens-Mulheres devem sempre caminhar juntos.

Iolanda Cintura explicou que com esses movimentos foram alcançados desafios existentes no país em geral, no que concerne ao acesso as oportunidades entre homens e mulheres, sobre tudo na educação, na vertente económica, no acesso ao emprego, formação entre outros, reconhecemos os avanços até então alcançados na implementação de políticas de empoderamento da mulher e equidade de género. “ A nível da cidade de Maputo, em 2018, dos 1.256 postos de tomada de decisão, no governo da cidade, 578 foram ocupadas por mulheres, representando 46% dos lugares contra 36% em 2017.

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A Governadora acrescentou que os debates realizados é mais para o empoderamento da mulher, porque é uma necessidade para garantir o gerenciamento de rendimentos para si e para a sua família, onde um dos aspectos importantes é a participação da Mulher no sector informal, tem sido uma nossas preocupação fazer capacitações para que em termo de actividade ela possa conseguir realizar a sua actividade comercial em particular.

“ A nível da função publica a diferenciação salarial não se põe, mais sim pelas diferenças de carreiras, categorias e do sector privado tem havido uma discussão salarial a nível de vários sectores desde salários mínimos ate outros”, disse Iolanda Cintura

Iolanda cintura frisou que a violência contra a Mulher e Criança continua sendo uma preocupação, esse é um tema que sempre tem sido discutindo para chamar atenção a sociedade, mas também temos capacitados vários sectores que lida com este assunto e criar condições não só para prevenção mais também para atendimento integrado em casos de ocorrência de violência.

A peloura da pasta ainda na sua intervenção disse que no quadro de empoderamento da mulher foram realizadas em 2018, 219 palestras, 62 debates e 16 capacitações em matérias de direito da mulher e da rapariga, boa governação, onde foram abrangidas cerca de 13.661 pessoas, sendo que 8.297 que corresponde a 60.7% do sexo feminino, contra 156 palestras, 34 debates e 14 capacitações de 2017.

A Governadora da Cidade de Maputo, Iolanda Cintura frisou que em 2018 fora capacitados 34 associações maioritariamente constituídas por mulheres que trabalham em vários domínios da vida económica e social abrangendo cerca de 3.131 mulheres contra cerca de 2.777 mulheres capacitadas em 2017.

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De recordar que em Agosto de 2010 a década da mulher Africana 2010-2020, baseada na política de género e estratégia da sua implementação e o plano nacional para o avanço da mulher 2010-2014, principais instrumentos para a implementação das diretrizes contidas no roteiro da década da mulher, cujo presente relatório apresenta de forma exaustiva o nível da sua implementação.

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