Dávio David
Cerca de 200 trabalhadores da prestigiada empresa Beleza Moçambique detentora da marca de cabelos extensões “Darling Moz” acusam a empresa de burla “cabeluda” aos seus trabalhadores, através de um esquema sofisticado de contratações suspeitas de trabalhadores.
A alegada burla, envolve uma empresa sub contratada e especializada no agenciamento de contratação de mão de obra laboral. Trata-se da empresa, C Serve Corporation Man Power, localizada na cidade da Matola, alegadamente, o epicentro da “burla” em cumplicidade com gestores dos Recursos Humanos da empresa Beleza Moçambique.
Segundo os trabalhadores, que solicitaram a condição de anonimato, o esquema consiste em contratar trabalhadores para trabalhar na empresa Beleza Moçambique, ou seja, Darling.
A promessa segundo denunciam as fontes, é mediante a cobranças ilícitas por parte dos gestores dos Recursos Humanos (RH) da empresa C Serve Corporation Man Power.
“Durante a entrevista eles garantiram que as vagas seriam por contratos de trabalho no prazo de validade de no mínimo 1 ano. Entretanto, passados 3 meses da vigência do contrato com a Darling, fomos informados que havia uma lista de rescisão de contratos de 200 trabalhadores, porque os contratos eram de três meses”, denunciam os queixosos.
As mesmas fontes, desconfiam que os gestores de RH da empresa Beleza Moçambique sejam outros “burladores” no mesmo esquema organizado, alegadamente, porque os mesmos não informam os trabalhadores sobre os prazos dos contratos limitando-se somente, a demiti-los de três em três meses, para no lugar dos antigos, contratar novos colaboradores mediante pagamento de quantias monetárias estimadas em cerca de 1500 meticais a 3000 meticais, totalizando cerca de 300 a 600 mil meticais.
Darling Moz é a marca número um de cabelos e extensões em África, com forte presença na Matola e em todo o país.
Contactadas pelo Visão Moçambique, nesta terça-feira, entretanto, ambas empresas não desmentem e nem confirmam as alegações dos trabalhadores. Acompanhe a história na íntegra na versão PDF desta semana.
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